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BEd (Université ¿´Æ¬ÊÓƵ), MEd Administration et études politiques, concentration éducation pour adultes

Unité de formation
Développement de carrière et perfectionnement professionnel

M^me Karen Diaz, MEd (Université ¿´Æ¬ÊÓƵ), est éducatrice des adultes, animatrice et formatrice de grande expérience. Depuis 1999, Karen enseigne l’éducation des adultes, la diversité et l’inclusion, le leadership et la gestion des ressources humaines, au 1^er et au 2^e cycle. Elle a une vaste expérience en matière d’analyse, de conception, d’élaboration et d’animation d’ateliers et de séances de planification pour des organismes publics, privés et à but non lucratif. Elle est spécialiste de la formation des gestionnaires et du personnel dans les domaines de la planification stratégique, la gestion du changement, la direction d’équipes, l’élaboration de culture de collaboration, le coaching, le leadership et le développement, la diversité en milieu de travail, la formation des formateurs, la prise de décisions, la gestion des conflits et la planification de la carrière. 

Karen est passionnée par son travail avec les groupes à qui elle enseigne comment utiliser le dialogue comme levier puissant pour favoriser la réussite des personnes et des collectivités. Sa formation et son expérience lui donnent les moyens d’aider de manière efficace les groupes qui doivent garder le cap devant des enjeux épineux où s’opposent les points de vue.

Depuis 1998, Karen est chef conseillère de son cabinet de développement du leadership et de consultant d’apprentissage organisationnel. Dans sa capacité de chef conseillère de CKG formation et consultation, Karen a piloté des projets à travers le Canada et, à l’échelle internationale, dans la Fédération de Russie, l’Inde, l’Amérique centrale et les Caraïbes. Pour ces projets, elle a récemment fait de la recherche et a conçu une série d’ateliers pour développer les capacités organisationnelles et renforcer les institutions dans les domaines de la gestion du talent, du rendement, de la diversité des ressources humaines, du changement et de la formation des formateurs.

Antérieurement, elle a travaillé à l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ University de 1986 à 1997, occupant différents postes à temps plein.