Chers et chères membres de la Faculté de gestion Desautels de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ.
L’année universitaire tire à sa fin, et j’aimerais vous remercier pour votre détermination face aux défis que nous avons dû surmonter. Vous avez fait preuve de résilience et de dévouement. De plus, vous avez démontré un engagement indéfectible envers l’excellence – tant sur le plan de la recherche que de l’enseignement – ainsi qu’envers nos initiatives axées sur le développement durable, l’éthique, l’équité, la diversité et l’inclusion (EDI), l’entrepreneuriat, l’innovation et la gestion des perturbations.
Voici quelques exemples éloquents des réalisations et des progrès récents de la Faculté.
Équité, diversité et inclusion
L’EDI demeure une priorité pour la Faculté. J’ai récemment eu l’honneur de prononcer un discours lors du organisé par le Réseau des étudiants noirs, où nous avons souligné les réalisations de 50 finissants et finissantes remarquables. Plus tôt ce mois-ci, j’ai aussi été invitée à livrer une allocution devant des chefs d’entreprise de premier plan lors de la cérémonie de remise des prix de Black Entrepreneurs in South Eastern Ontario (BEESEO). J’étais fière de participer à ces 鱹é²Ô±ð³¾±ð²Ô³Ùs, qui mettent en lumière l’excellence de la communauté noire, et de réaffirmer notre engagement envers l’inclusivité à la Faculté et à plus grande échelle.
Le 4 juin, l’équipe de l’EDI de la Faculté de gestion Desautels tiendra un visant à faire rayonner les projets de recherche en cours en matière d’EDI. Les présentations seront suivies de discussions interactives visant à favoriser la mobilisation autour des initiatives liées au Plan stratégique en matière d’EDI de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ.
En août, la Faculté accueillera la professeure HeeJung Jung, notre nouvelle directrice de l’EDI. Son expertise dans les domaines de la gestion, de la diversité et de l’inclusion jouera un rôle essentiel dans le développement de nos initiatives sur l’équité, la diversité et l’inclusion.
Je vous encourage à explorer notre page Web sur l’EDI. Vous y trouverez des ressources et des outils précieux en appui à notre personnel, à notre corps professoral et à notre communauté étudiante.
Centre Laidley d’éthique des affaires
En avril, le Centre Laidley d’éthique et d’équité des affaires (CLEEA) était fier d’annoncer la création d’une nouvelle grâce à un généreux don du diplômé Lester J. Fernandes, MBA (1982). Cette chaire fondée augmente considérablement la capacité du CLEEA de stimuler la recherche et les discussions sur l’éthique et l’équité des affaires et s’inscrit dans notre engagement à susciter un changement positif dans les pratiques commerciales.
Le Centre a récemment tenu son premier concours d’étude de cas international, soit l’édition du Québec de la Coupe éthique du Canada, ainsi qu’une série de causeries en partenariat avec l’initiative sur la gestion des perturbations. Ces discussions fondamentales portaient sur les aspects éthiques de l’intelligence artificielle, la prise de décisions éthiques et les répercussions de la technologie sur le milieu des affaires.
Initiative de croissance durable
En avril, l’Initiative de croissance durable (ICD) a tenu sa . L’鱹é²Ô±ð³¾±ð²Ô³Ù a suscité des discussions passionnantes sur les stratégies de transport durable. Il réunissait des chercheurs et chercheuses, des spécialistes du secteur et des décisionnaires dans le but d’explorer des solutions de mobilité urbaine durables et novatrices, et d’ainsi contribuer à la réalisation de notre mission, qui consiste à promouvoir des pratiques respectueuses de l’environnement en affaires et en gestion.
Ce mois-ci, l’ICD a tenu la première Conférence CIREQ-ICD sur l’économie de l’environnement, à laquelle ont participé des chercheurs et chercheuses, des membres du personnel enseignant de même que des étudiants et étudiantes de diverses universités. Cette conférence intéressante portait sur les politiques climatiques révolutionnaires. En outre, l’ICD a organisé un symposium sur la décarbonation du Canada d’ici 2050. Offert en collaboration avec le Canadian Sustainable Finance Network (CSFN), il mettait en vedette des membres du corps professoral, des décisionnaires et des leaders du secteur de premier plan.
Institut de gestion intégrée Marcel Desautels
Le mois dernier, nous avons conclu le programme de l’Integrated Management Student Fellowship (IMSF) de 2023-2024 par la annuelle, qui s’est tenue à l’Institut de gestion intégrée Marcel Desautels (IGIMD). Cette année, 65 étudiants et étudiantes (un nombre record!) ont mené des recherches et des projets communautaires liés aux 17 objectifs de développement durable des Nations Unies. Qu’il s’agisse de s’attaquer à l’insécurité alimentaire ou d’assurer la transparence des données, l’IMSF offre un excellent environnement d’apprentissage par l’expérience. Elle permet également d’apporter des solutions créatives à des problèmes complexes grâce à la collaboration entre les étudiants et étudiantes, les chercheurs et chercheuses et les organisations.
Réalisations des membres de notre communauté
En ce qui concerne les réalisations récentes des membres de notre communauté, Nikki Tye, B. Com (2024), a remporté le . En outre, Camila Sabogal, MBA (2024), a été nommée l’. Ces nominations mettent en lumière le haut calibre de nos cohortes finissantes.
Maintenant que j’ai souligné nos réalisations et les étapes franchies, je souhaite féliciter chaleureusement nos finissants et finissantes de 2024. Vous avez fait preuve d’une persévérance et d’un dévouement remarquables. Le moment est venu d’entamer un nouveau chapitre, mais je vous invite à avec nous. Je profite aussi de l’occasion pour remercier sincèrement l’ensemble des membres de notre communauté. Votre engagement envers notre vision et nos objectifs communs sont indéfectibles. Chaque étape, chaque défi et chaque réussite contribuent à rendre notre communauté créative, forte et résiliente.
Je vous souhaite à tous et à toutes un été revigorant!
Cordialement,
Yolande Chan