Department of Mathematics and Statistics
Faculty Lecturer Position
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The Department of Mathematics and Statistics at ż´Ć¬ĘÓƵ University invites applications for a Faculty Lecturer position: the anticipated start date is August 1, 2019, with the initial appointment being for three years, and the possibility for re-appointment. Salary will be commensurate with qualifications.
Candidates must have a Doctoral degree in Statistics or a related field at the date of appointment, and must have demonstrated excellence in teaching Statistics at university level or equivalent. They must also have the potential and desire to contribute to the development of the Department’s educational programs, particularly at the undergraduate level. The appointed candidate will have general teaching responsibilities within the Department, but experience in teaching in the following areas would be especially useful: introductory probability and statistics, descriptive statistics, mathematical statistics, analysis of variance and regression. Excellent communication and inter-personal skills are a requirement.
Applications should be made through (Position ID: ż´Ć¬ĘÓƵ-FL2019) and must include a curriculum vitae, a teaching statement which includes a record and account of teaching experience, and at least three references, with two addressing the teaching record.
Candidates must ensure that letters of reference are submitted, preferably through , although in exceptional circumstances they may be mailed to
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Chair
Department of Mathematics and Statistics
ż´Ć¬ĘÓƵ University
805, rue Sherbrooke ouest, Montréal (Québec)
Canada H3A 0B9
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For further details or clarifications, please email flsearch2019.mathstat [at] mcgill.ca. For details of the Faculty Lecturer classification, please see /apo/classifications/cas-ranked/.
To ensure full consideration, complete applications including letters of reference should be received by May 10, 2019, but applications will be considered until the position is filled. All qualified applicants are encouraged to apply; however, in accordance with Canadian immigration requirements, Canadians and permanent residents will be given priority.
Commitment to equity and diversity: ż´Ć¬ĘÓƵ University hires on the basis of merit and is strongly committed to equity and diversity within its community. We welcome and encourage applications from racialized persons/visible minorities, women, Indigenous persons, persons with disabilities, ethnic minorities, and persons of minority sexual orientations and gender identities, as well as from all qualified candidates with the skills and knowledge to productively engage with diverse communities.
ż´Ć¬ĘÓƵ further recognizes and fairly considers the impact of leaves (e.g., family care or health-related) that may contribute to career interruptions or slowdowns. Candidates are encouraged to signal any leave that affected productivity, may have had an effect on their career path. This information will be considered to ensure the equitable assessment of the candidate’s record.
ż´Ć¬ĘÓƵ implements an employment equity program and encourages members of designated equity groups to self-identify. It further seeks to ensure the equitable treatment and full inclusion of persons with disabilities by striving for the implementation of universal design principles transversally, across all facets of the University community, and through accommodation policies and procedures. Persons with disabilities who anticipate needing accommodations for any part of the application process may contact, in confidence, Professor Angela Campbell, Associate Provost (Equity and Academic Policies) by email or phone at 514-398-1660.
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Département de mathématiques et de statistique
Poste de chargé(e) d’enseignement
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Le DĂ©partement de mathĂ©matiques et de statistique de l’UniversitĂ© ż´Ć¬ĘÓƵ sollicite des candidatures pour un poste de chargĂ©(e) d’enseignement. L’entrĂ©e en fonction est prĂ©vue le premier aoĂ»t 2019 pour un contrat initial de trois ans renouvelable. RĂ©munĂ©ration : Selon l’expĂ©rience et des qualifications.
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Pour être embauchée, la personne retenue devra être titulaire d’un doctorat en statistique ou domaine connexe et s’être distinguée par la qualité de son enseignement de la statistique au niveau collégial ou universitaire. Elle devra également avoir le potentiel et le désir de contribuer au développement des programmes de formation départementaux, notamment au premier cycle. La personne retenue réalisera diverses tâches d’enseignement au sein de l’unité, mais une expérience d’enseignement dans les domaines suivants serait un atout : les probabilités et la statistique élémentaires, la statistique descriptive, la statistique mathématique, l’analyse de la variance et la régression. De fortes aptitudes à la communication et de grandes qualités relationnelles sont exigées.
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Les candidatures doivent ĂŞtre dĂ©posĂ©es sur MathJobs.Org (Position ID : ż´Ć¬ĘÓƵ-FL2019) et inclure un curriculum vitae, un texte de prĂ©sentation dĂ©crivant l’expĂ©rience en enseignement et l’approche pĂ©dagogique privilĂ©giĂ©e, ainsi qu’au moins lettres d’appui, dont deux portant sur l’enseignement.
Il incombe aux candidat(e)s de solliciter les lettres d’appui, à déposer de préférence par MathJobs.Org, bien que dans des circonstances exceptionnelles, elles peuvent être postées au
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Directeur
Département des mathématiques et de statistique
UniversitĂ© ż´Ć¬ĘÓƵ
805, rue Sherbrooke ouest
Montréal (Québec)
Canada H3A 0B9
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Pour de plus détails ou précision, écrire à flsearch2019.mathstat [at] mcgill.ca.%20">flsearch2019.mathstat [at] mcgill.ca. Pour se renseigner sur le statut de chargé(e) d’enseignement, voir https://.
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L'examen des candidatures débutera le 10 mai, 2019, et se poursuivra jusqu'à l'attribution du poste. On encourage tous les candidats qualifiés à postuler; veuillez noter que conformément aux exigences de l'immigration canadienne, la priorité sera toutefois accordée aux canadiens ainsi qu'aux résidents permanents.
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Engagement en matière d’équitĂ© et de diversitĂ© : L’universitĂ© ż´Ć¬ĘÓƵ recrute en fonction du mĂ©rite et s’engage fermement Ă respecter les principes d’équitĂ© et de diversitĂ© au sein de sa communautĂ©. Nous accueillons favorablement les demandes d’emploi des personnes racisĂ©es et de minoritĂ©s visibles, des femmes, des personnes autochtones, des personnes handicapĂ©es, des minoritĂ©s ethniques, des personnes de toute orientation et identitĂ© sexuelles, ainsi que toute personne possĂ©dant les aptitudes et les connaissances lui permettant de travailler en collaboration avec diverses communautĂ©s.
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ż´Ć¬ĘÓƵ reconnaĂ®t en outre et considère Ă juste titre l’incidence de congĂ©s (comme les congĂ©s liĂ©s Ă des soins apportĂ©s Ă un membre de la famille ou liĂ©s Ă des problèmes de santĂ©) qui auraient pu causer des interruptions ou des ralentissements de carrière. Nous encourageons les personnes candidates Ă nous informer de tout congĂ© qui aurait eu un effet sur leur productivitĂ©, et consĂ©quemment sur leur cheminement de carrière. Cette information sera prise en considĂ©ration afin d’assurer une Ă©valuation Ă©quitable du dossier de candidature.
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L’UniversitĂ© ż´Ć¬ĘÓƵ met en Ĺ“uvre un programme d’équitĂ© en matière d’emploi et invite les membres des groupes visĂ©s Ă indiquer leur appartenance Ă ces derniers dans leur dossier de candidature. L’établissement cherche Ă©galement Ă assurer le traitement Ă©quitable et la pleine intĂ©gration des personnes handicapĂ©es en dĂ©ployant tous les efforts nĂ©cessaires pour mettre en Ĺ“uvre les principes de design universel de manière transversale, parmi tous les aspects de la communautĂ© de ż´Ć¬ĘÓƵ, et Ă l’aide des politiques et des procĂ©dures sur les mesures d’adaptation en milieu de travail. Les personnes handicapĂ©es qui pourraient avoir besoin d’accommodements Ă n’importe quelle Ă©tape du processus de candidature sont invitĂ©es Ă communiquer en toute confidentialitĂ© avec la professeure Angela Campbell, vice-principale exĂ©cutive adjointe (Ă©quitĂ© et prioritĂ©s acadĂ©miques) par courriel ou par tĂ©lĂ©phone au 514-398-1660.