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Bienvenue au Bureau de la responsabilité sociale et de l’engagement communautaire

La Faculté de médecine et des sciences de la santé adhère au principe de la responsabilité sociale en mettant son excellence en éducation, en recherche et en soins cliniques au service des priorités de la population.


Nous avons à cœur d’offrir un milieu inclusif et sûr où règnent le respect et la bienveillance. Comme membres de la Faculté de médecine et des sciences de la santé de l’Université ƬƵ, cet engagement est la clé de voûte de notre culture et de nos activités.

Accueil

Promotion de la diversité - Au service de la diversité dans l'ensemble de la Faculté

Programmes d'équité et de diversité - En partenariat avec les communautés que nous servons

Soutien aux étudiants - Des ressources en appui à la diversité et à l'équité

Nouvelles

Webinaire

Les expériences des personnes noires dans le secteur de la santé au Canada et au Québec - une perspective historique

Le Black Community Resource Centre de Montréal, en collaboration avec le Bureau RSEC, présente ce webinaire oùDorothy Williams, Ph. D., aborde les sujets suivants:

  • Les mauvais résultats en matière de santé de la communauté noire du point de vue de l'histoire
  • La négrophobie dans le contexte canadien
  • Les défis auxquels font face les cliniciens noirs canadiens
  • Le projet domestique des Noirs au Canada et son impact sur les femmes noires
Samir Shaheen-Hussain

Le prix Haile-T.-Debas est décerné à SamirShaheen-Hussain

Samir Shaheen-Hussain, MDCM, est le lauréat2023 du prix Haile-T.-Debas, créé en2010 dans le but de mettre de l’avant les membres de la Faculté de médecine et des sciences de la santé (FMSS) qui font la promotion de l’équité et de l’antiracisme par des actions concrètes.

Vers la diversité en médecine : augmentation de 400 % de l'effectif étudiant noir nouvellement admis en médecine

La communauté noire est parmi les plus sous-représentées en médecine. Le racisme et la discrimination systématiques ont fait obstacle aux candidates et candidats noirs, qui, historiquement, représentent moins de 2 % des admissions en médecine à ƬƵ.

Le Bureau RSEC de la Faculté de médecine et des sciences de la santé cherche à augmenter les effectifs grâce à son Programme de communauté de soutien et à la Catégorie d'admission pour les candidats noirs.

Découvrez le Programme de communauté de soutien

Kenneth Melville : un pionnier à plusieurs égards

Né à Kingston, en Jamaïque, le Dr Kenneth Melville aété dans les années 1920 l'un despremiers étudiants noirs en médecine à ƬƵ, où il a terminé premier de sa promotion. En 1953, il est devenu directeur duDépartement de pharmacologie et de thérapeutique.

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