Aux membres de la communauté mcgilloise,Ìý
C’est avec plaisir que nous vous présentons un compte rendu des récentes activités du Conseil des gouverneurs de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ. Pour en savoir davantage sur le mandat et la composition du Conseil, n’hésitez pas à consulter le site Web de ce dernier.ÌýÌý
Le 9 octobre 2024, le Conseil des gouverneurs a tenu sa première réunion ordinaire de l’année. Le procès-verbal intégral de la séance ouverte pourra être consulté après son approbation lors de la prochaine réunion du Conseil, le 12 décembre 2024. Entre-temps, voici un résumé des importantes discussions qui ont eu lieu pendant cette rencontre, ainsi que des décisions et développements en découlant.ÌýÌý
Nous vous remercions de votre intérêt pour les travaux du Conseil des gouverneurs. Si vous avez des questions, des idées ou des commentaires, veuillez les faire parvenir à mcgill.president [at] mcgill.ca.ÌýÌý
Cordiales salutations,ÌýÌý
Deep Saini, recteur et vice-chancelierÌýÌý
Maryse Bertrand, présidente du Conseil des gouverneurs de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ
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Sur la recommandation du Comité de nomination, de gouvernance et d’éthique, le Conseil des gouverneurs a approuvé la nomination de la gouverneure émérite Cynthia Price Verreault à titre de chancelière déléguée de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ pour un mandat de deux ans qui débute immédiatement et qui se terminera le 31 décembre 2026.ÌýÌý
Le rôle de chancelier délégué ou chancelière déléguée, nouveau poste approuvé par le Conseil en décembre 2023, est d’épauler le chancelier ou la chancelière et de représenter l’Université en faisant montre de l’intégrité indispensable à pareille fonction. La personne titulaire fournit notamment du soutien et des conseils stratégiques, cultive les relations de l’Université et en tisse de nouvelles.ÌýÌý
Cynthia Price Verreault a été choisie en raison de son attachement de longue date à l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ et du rôle moteur remarquable qu’elle joue dans son milieu, notamment dans les domaines des soins de santé, des arts et de l’éducation. Vous trouverez l’annonce ici.ÌýÌý
Toujours sur la recommandation du Comité de nomination, de gouvernance et d’éthique, le Conseil des gouverneurs a accepté les renouvellements suivants :
- La reconduction du mandat de M. Fred Headon comme membre à titre personnel du Conseil des gouverneurs de ¿´Æ¬ÊÓƵ pour une période de quatre ans, qui commencera le 1er juillet 2025 et se terminera le 30 juin 2029. En plus de ses fonctions au sein du comité exécutif, M. Headon présidera le Comité de nomination, de gouvernance et d’éthique pour un mandat de trois ans, qui commencera le 1er juillet 2025 et se terminera le 30 juin 2028.ÌýÌý
- La prolongation d’une année du mandat de M. Pierre Matuszewski à titre de vice-président du Conseil des gouverneurs, soit jusqu’au 30 juin 2027, date qui coïncide avec la fin de son mandat comme membre du Conseil. M. Matuszewski conservera ses fonctions à titre de président du Comité des finances et des infrastructures et de vice-président du comité exécutif du Conseil des gouverneurs.ÌýÌý
- La reconduction du mandat de Mme Maarika Paul à titre de vice-présidente du Conseil des gouverneurs pour une nouvelle période de trois ans qui se terminera le 30 juin 2028, date qui coïncide avec la fin de son mandat comme membre du Conseil et comme présidente du Comité d’audit et de gestion des risques.
Sur la recommandation du Comité d’audit et de gestion des risques, le Conseil a également avalisé : i) le Rapport financier 2023-2024 à l’intention du Conseil des gouverneurs, qui comprend le rapport de l’auditeur externe et les états financiers audités de l’Institution royale pour l’avancement des sciences/Université ¿´Æ¬ÊÓƵ pour l’exercice ayant pris fin le 30 avril 2024, et ii) la nomination de Deloitte à titre d’auditeur externe de l’Université pour l’exercice se terminant le 30 avril 2025.ÌýÌý
Le Comité du développement durable et de la responsabilité sociale a fait le point sur les activités liées à son mandat d’examiner la possibilité pour l’Université de se départir de ses participations directes dans des entreprises tirant la majeure partie de leurs revenus directs de la production d’armes militaires, quels que soient les pays dans lesquels elles exercent leurs activités. Le Comité a également fait le point sur son étude de l’expression de préoccupation soumise par des membres de la communauté mcgilloise.ÌýÌý
Sur la recommandation du recteur et vice-chancelier, le Conseil des gouverneurs a approuvé la version révisée des Règlements généraux du Musée McCord Stewart, qu’avait approuvée le conseil d’administration du musée le 16 septembre 2024. Parmi les modifications apportées aux règlements, mentionnons la réduction du nombre de membres du conseil d’administration du musée, qui passe de 27 à 22.ÌýÌý
De plus, sur la recommandation du Sénat, le Conseil a accepté la nomination du Pr Andrew Kirk (Faculté de génie) à titre de vice-président du Comité des griefs du personnel et des mesures disciplinaires pour un mandat qui a débuté le 1er septembre 2024 et qui se terminera le 31 août 2027. Le Conseil a été avisé que la rencontre annuelle du Comité mixte du Conseil et du Sénat aurait lieu le 7 novembre. Cette année, la discussion sera axée sur les initiatives porteuses de changement qui définiront les orientations de ¿´Æ¬ÊÓƵ pour l’horizon 2050.
Sur la recommandation du Comité de nomination, de gouvernance et d’éthique, le Conseil des gouverneurs a aussi approuvé :
- une modification à l’article 2.6 des Statuts de l’Université, permettant de synchroniser le mandat du président ou de la présidente du Conseil des gouverneurs avec son mandat de membre à titre personnel. Dans sa version modifiée, l’article stipule que : « le président ou la présidente accomplit habituellement un mandat d’un maximum de quatre ans. Si le mandat de président ou présidente dépasse la durée maximale du mandat de membre à titre personnel, cette durée est prolongée du nombre d’années nécessaire à l’achèvement du mandat complet de président(e) »;ÌýÌý
- des modifications au Code de conduite et de déontologie des membres du Conseil des gouverneurs de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ et des administrateurs de l’Institution royale pour l’avancement des sciences. D’ordre administratif, ces modifications uniformisent le libellé du texte et incluent des mises à jour afin que le document soit en adéquation avec les pratiques actuelles.
Le Conseil a reçu du Comité de nomination, de gouvernance et d’éthique une mise au point sur la mise en Å“uvre des recommandations du rapport du Projet spécial d’amélioration de l’efficacité et de l’efficience du Conseil. Le Comité a approuvé la mise en Å“uvre de la phase II du projet, au cours de laquelle on procédera, dans une optique d’efficacité et d’efficience, à une revue systématique des politiques et des décisions qui requièrent actuellement l’approbation ou l’intervention du Conseil.ÌýÌý
Le Conseil a également reçu le Rapport annuel du fonds de dotation de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ 2023-2024, qui donne un aperçu des divers aspects du Fonds commun de placement de ¿´Æ¬ÊÓƵ pour l’exercice ayant pris fin le 30 avril 2024.ÌýÌý
Enfin, le Conseil a écouté la présentation de i) Philippe Gervais, vice-recteur aux communications et aux relations institutionnelles, sur les futures orientations de son unité et de ii) la Dre Lesley Fellows, doyenne de la Faculté de médecine et des sciences de la santé et vice-rectrice à la santé et aux affaires médicales, sur les activités, initiatives et développements qui ont eu lieu au campus Outaouais.
Commentaires du recteur
Le recteur Deep Saini a commenté les récents développements touchant plusieurs sphères d’activités de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ.
Inscriptions
Les données les plus récentes font état de 39 838 étudiants inscrits à l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ (une hausse par rapport aux 39 316 inscriptions de l’an dernier). L’effectif étudiant a connu la plus forte hausse dans les facultés de génie, de gestion et des sciences. Les cinq principaux pays d’origine des étudiants internationaux inscrits à des programmes assortis de crédits sont les mêmes que lors des années précédentes, à savoir la Chine, les États-Unis, la France, l’Inde et l’Iran.ÌýÌý
Le nombre de titulaires d’un DEC admis aux programmes de baccalauréat a augmenté de 5,2 %, tandis que le nombre d’inscriptions de diplômés d’écoles secondaires canadiennes hors Québec est en hausse de 11 %, malgré la majoration de 3 000 $ des droits de scolarité s’appliquant aux étudiants canadiens non-résidents du Québec. Ce résultat est en partie attribuable à la Bourse Canada, conçue pour compenser, dans certains programmes, la hausse des droits de scolarité. Précisons qu’une solution de remplacement à cette bourse, plus viable à long terme, est en cours d’élaboration.ÌýÌý
Le recteur a par ailleurs informé le Conseil que le gouvernement du Canada prévoyait appliquer, à compter de 2025, une réduction supplémentaire de 10 % du nombre de permis d’études internationaux. À la différence du plafond imposé initialement, cette mesure toucherait aussi les étudiantes et étudiants des cycles supérieurs. Étant donné les répercussions potentielles sur la capacité de l’Université à préserver son niveau d’excellence en recherche et sa stabilité financière, cette dernière fait appel à Universités Canada et au regroupement U15 en vue de revendiquer le maintien de l’exemption des étudiants des cycles supérieurs.
Relations gouvernementales
En août dernier, le gouvernement du Québec a annoncé son intention de réduire le nombre d’immigrants temporaires en suspendant pendant six mois les nouvelles demandes d’admission au Programme des travailleurs étrangers temporaires. Cette suspension ciblerait les emplois dont le salaire annuel est inférieur à 57 000 $. Cela dit, les boursières et boursiers postdoctoraux ne seraient pas touchés par cette mesure.ÌýÌý
De plus, le gouvernement du Québec a récemment déposé le projet de loi 74 afin de limiter le nombre d’étudiantes et étudiants étrangers en fonction de certains facteurs, notamment : le type d’établissement postsecondaire, le lieu de l’établissement, le nombre d’étudiants internationaux qui le fréquentent et le programme d’études. L’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ présentera un mémoire à l’Assemblée nationale.
Relations avec la communauté
Le recteur a commenté quelques-unes des activités sur le campus auxquelles il a pris part cet automne, dont la célébration du 90e anniversaire du Neuro et de remerciement du personnel, ainsi que le lancement des Semaines de sensibilisation aux cultures autochtones de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ.ÌýÌý
Il a également exprimé son enthousiasme à l’approche des Retrouvailles, qui se déroulent du 24 au 26 octobre et à l’occasion desquelles l’humoriste Sugar Sammy a donné un spectacle hier.
Classements
Le recteur a fait le point sur la position de l’Université dans divers classements internationaux.
- L’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ s’est classée au 45e rang du classement Times Higher Education, où elle a fait un gain de quatre places.
- Elle a été classée 74e par le palmarès universitaire mondial de Shanghai (où elle accuse une perte de quatre places), et troisième au Canada.
- L’Université occupe la 29e position au palmarès universitaire mondial QS (où elle a grimpé d’une place), la 13e en ce qui a trait au développement durable et la 24e relativement à l’employabilité.
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Le recteur a terminé son allocution en félicitant quelques membres de la communauté mcgilloise pour leurs récentes réalisations.
- Seize étudiantes et étudiants des cycles supérieurs et quatre boursières et boursiers postdoctoraux ont reçu une bourse d’études supérieures du Canada Vanier et une bourse postdoctorale Banting, respectivement.
- Les Prs Myrna Lashley et Dan Poenaru, de la Faculté de médecine et des sciences de la santé, ont été investis de l’Ordre du Canada.
- Douze ¿´Æ¬ÊÓƵois ont été accueillis dans la Société royale du Canada, soit deux au sein du Collège de nouveaux chercheurs et créateurs en arts et en science, et dix au sein de la Société.
Le Conseil des gouverneurs a reçu les rapports ci-dessous :
- Rapport du Sénat
- Avis : rencontre du Comité mixte du Conseil et du Sénat
- Rapport du Comité sur l’équité, la diversité et l’inclusion
- Rapport du Comité exécutif
- Rapport annuel du Comité des griefs du personnel et des mesures disciplinaires
- Rapport du Comité d’audit et de gestion des risques
- Rapport du Comité de nomination, de gouvernance et d’éthique
- Rapport du Comité du développement durable et de la responsabilité sociale
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