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Composition (voir extrait ci-dessous) |
Membres actuels |
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Dix membres du personnel enseignant |
Pr Jason Opal (Histoire et études classiques, Arts) – 2025 |
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Pre Sonia Laszlo (Économie, Arts) – 2026 |
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Pr Peter Grütter (Physique, Sciences) – 2026 |
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Pr Marc Pell (École des sciences de la communication humaine, Faculté de médecine et des sciences de la santé) – 2026 |
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Pr Timothy Kennedy (Anatomie et biologie cellulaire, neurologie et neurochirurgie, Médecine et sciences de la santé) – 2026 |
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Pr Stéphane Laporte (Médecine expérimentale et endocrinologie, Médecine et sciences de la santé) – 2026 |
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Pr Steven Jordan (Études intégrées en sciences de l’éducation, Sciences de l’éducation) – 2026 |
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Pre Marta Cerruti (Génie des matériaux et génie biologique, Génie, Médecine dentaire et sciences de la santé buccodentaire, membre associé) – 2027 |
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Pr Robert Hasegawa (Recherche musicale, Musique) – 2027 |
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Pr Brian Lewis (Histoire et études classiques, Arts) – 2027 |
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Lucy Brown |
Extrait du Règlement sur le recours en appel contre les décisions d’octroi de la permanence
7.1 Le Comité d’appel entend les appels dont il est saisi à la suite d’une décision finale en défaveur de l’octroi de la permanence rendue par le recteur ou la rectrice.
7.2 Le Comité d’appel est constitué de dix membres du personnel enseignant, dont les mandats de trois ans sont échelonnés et débutent le 1er septembre.
7.3 Les nominations faites au terme du processus décrit ci-après sont entérinées par le ³§Ã©²Ô²¹³Ù et le Conseil des gouverneurs.
7.4 Avant le 1er mars de chaque année, le ou la secrétaire général(e) demande au (à la) président(e) de l’Association des professeur(e)s et bibliothécaires de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ et au (à la) recteur(-trice) de lui soumettre une liste renfermant au moins deux fois plus de candidats que le nombre de sièges vacants au sein du Comité d’appel.
7.5 Le président de l’Association des professeurs et bibliothécaires de l’Université ¿´Æ¬ÊÓƵ et le recteur remettent la liste de candidats au secrétaire général, qui la soumet au Comité de nomination du ³§Ã©²Ô²¹³Ù. Ce dernier choisit dans cette liste les candidats qu’il recommandera au ³§Ã©²Ô²¹³Ù. Des efforts raisonnables visant à assurer la parité hommes-femmes et la représentation des diverses facultés au sein du Comité d’appel doivent être déployés.
7.6 Pour siéger au Comité, l’employé doit être un membre du personnel enseignant permanent à temps plein de l’Université, être en service actif et pouvoir mener son mandat à bonne fin.
7.7 Le Comité d’appel désigne chaque année un(e) président(e) et un(e) vice-président(e) choisi(e) parmi ses membres.